Dokki
la solution learning
qui accompagne vos transitions
Notre solution
pour un apprentissage à impact
Dokki est une application qui vous permet d’accéder à un large catalogue de contenus de sensibilisation au format microlearning, sur web ou mobile. Vous disposez également d’un outil de coaching et de fonctionnalités comme l’ancrage durable des connaissances et les challenges de mise en application pour une expérience optimale et à impact sur le long terme.
Microlearning :
un concept d’apprentissage intelligent
Dokki Learn Pass : des formations bien pensées, efficaces et percutantes pour stimuler l’apprentissage. Un format microlearning court et impactant pour des connaissances ancrées durablement et respectueux du rythme de vie de chacun. Des thématiques ciblées en complet accord avec vos besoins de sensibilisation sur vos grandes transitions.
La sensibilisation simple & gamifiée
Parce qu’il est important que vos équipes adhèrent et soient engagées dans vos grandes transitions. Offrez-leur une expérience unique et innovante en diffusant efficacement vos messages clés.
Nous proposons des modules au format microlearning. Des contenus courts (de 20 secondes à 5 minutes), avec des quizz réguliers et des micro-challenges de mise en application. Le meilleur format pour un taux d’engagement élevé et une meilleure rétention des informations importantes.
3 axes pour devenir une entreprise engagée !
La sensibilisation, c’est la première brique du changement. Elle permet de faire émerger des prises de conscience et de modifier les comportements en mettant en mouvement vos collaborateurs.
Sensibiliser vos équipes sur vos enjeux sociétaux, environnementaux et numériques les mobiliseront autour d’actions qui feront la différence.
Sociétale
Environnementale
Numérique
Pourquoi choisir Dokki ?
des salariés sont impliqués dans la stratégie RSE de leur entreprise, alors que 70% veulent l’être davantage.
des entreprises françaises
ont été victime
d’une cyberattaque en 2021.
des entreprises souhaitent améliorer
leur impact, mais seules 30%
ont mis en œuvre de réelles actions.
