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CAS D'USAGE

Formez vos collaborateurs
tous les jours

Contexte

Le recrutement d’intérimaires sur des métiers à risques nécessite une formation adaptée, contrôlée, tracée dans la durée.

Aujourd’hui, le groupe OSB tout comme un grand nombre d’industries recherche une solution pour réaliser ces formations et leur suivi de façon optimale et qualitative. Le groupe Futur Composé est sollicité à travers son application Dokki pour répondre à cette problématique.

Analyse & solutions

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Intégration de nouveaux collaborateurs

Le groupe OSB, et plus largement un grand nombre d’industries, doivent faire évoluer leur processus pour garantir l’effectivité et la traçabilité de la formation des intérimaires

(apprentis, salariés) notamment pour les personnes qui occupent des postes à risques.
Intégration de nouveaux collaborateurs
Légal & obligations

Le code du travail prévoit une formation renforcée pour les postes à risques, qui nécessite une pédagogie adaptée par des mises en situation professionnelles, virtuelle

afin de rendre le collaborateur capable de mettre en application des modes opératoires ou des consignes de travail strictes.
Légal & obligations
Traçabilité

Il est primordial de pouvoir vérifier les acquis et conserver une traçabilité pour l’employeur et l’agence d’intérim.

En cas d’accident, la responsabilité pénale du dirigeant est engagée. Apporter les éléments de preuves, détaillées, en tout temps et sans délai, est un impératif pour l’entreprise d’aujourd’hui soucieuse de ses salariés mais aussi de ses cadres dirigeants.
Traçabilité
Simplicité d’usage & Accessibilité

La formation doit être accessible, simple d’usage et doit s’adapter à toute contrainte permettant d’être réalisée où et quand le souhaite le futur collaborateur tout en respectant les nécessités et contraintes de l’entreprise.

Loin des fiches “papier“, le numérique permet de gagner en qualité, en efficacité et représente un support pérenne.
Simplicité d’usage & Accessibilité

Le digital learning
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